廣告導演實績
從來沒介紹自己 有時候連客戶也不知道，
其實3DAY的影片都出自 導演 BEN aka 羅銘中
沒拿過獎，但拍過上百部廣告…
(到底要去哪報獎啊…平常就是上班下班…哪有這麼多事)
想想這麼默默的在這個時代好像不好吧…
3DAY影像 99%的影片都是我拍的，起碼3-400支廣告，
只能說是一個量產型的商業廣告型導演
我拍攝過的品牌有BENQ、ACER、ASUS、Microsoft、三商系列、
各大金控、人壽、公部門等等
在這10年裡，經驗上肯定是逐步成長，有些廠商大但不一定是大專案，
有些小企業反而是大專案
我認為在這一行，用作品說話最實際，
我只能跟你保證這些影片100%是由我羅銘中執導囉
有興趣可以到我們官網看囉!
我覺得最好的作品
商業類型導演服務的是客戶與觀眾，
我記得導演羅景任講過類似的話:我們要懷抱歉意去拍廣告，將廣告帶給觀眾
因為觀眾看影片的時候被我們打斷了，要是塞了個鳥東西會讓人很不爽
我想被youtube廣告打斷是很多人的經驗吧!?
身為一個雜食性的廣告導演，我從不同類型的影片中挑選目前最滿意的出來…
最好的作品還在路上，希望能遇到一支沒有遺憾沒有妥協的影片
我認為好的廣告導演該具備的條件
我認為廣告導演主要有三個階段，提案階段、拍攝階段、後期交片階段
前期
這是對我來說重要且努力的方向，如果你是知名導演那你說了算
- 1.有提案能力
- 2.能具有商業與創意並行的想法
- 3.對產品或議題能有自己的見解
- 4.有省錢的能力
- 5.解決問題的能力
現場
有的導演為了作品會一直磨不管時間、有的會發脾氣、有的搖擺不定，
任誰來看都不對，但！如果你是知名導演那你說了算
但我有一件事想強調
導演只是一個職位，沒有什麼了不起，沒有其他工作人員，導演什麼都不是
- 1.穩定的情緒- 拍攝當下因為壓力有時很容易暴怒，但其實導演穩定大家就會穩定
偶爾是會嚴厲的口氣提醒大家打起精神專注 - 2.命令要快狠準- 不論對錯都要盡快下決定，
喨在那邊無法決定只會讓事情更糟
導演雖然坐在那，但其實腦子裡通常都在想各種可能，
評估利弊權衡對我來說，拍完後是一種精神很消耗 - 3.導演什麼都要懂一點- 彩妝不懂你無法跟化妝師溝通、表演不懂你無法跟演員溝通、攝影不懂你無法跟攝影師溝通…etc
我如何當上廣告導演
對於導演的排斥到接受
一開始對於別人叫我導演還不習慣，有一次在拍攝世大運的時候，
對方導演導演的稱呼我，我不好意思的說 不要叫我導演啦~
對方說: 但你的職務就是導演阿
這句話讓我印象深刻影響我到現在，是我矯情了
導演只是個工作職務
只是刻板印象的誤會
我誤以為導演要很厲害，其實不用，只是工作內容是導演要做的事而已
剛開始超級菜的時候很想當導演又很害怕，因為有太多不懂的事
我沒有接觸過正規的劇組或製作單位，甚至到現在一定也還有許多不懂的地方
到現在漸漸地習慣了被稱呼導演，我把它當成一種工作職務、稱做導演
當然有主觀的導演與客觀的導演 (沒想到我會講這種屁話)
主觀就是上面我的解釋，客觀就是其他人認不認你是導演
因此當你拍得多了，漸漸的足夠厲害，自然而然就被認可了
一點實力+一點運氣
當有人要求你拍攝東西，你負責搞定，其實某一部分你就是導演了
我從一開始接案，什麼都拍，婚禮也拍，簡易的訪談、個人的委託
久了如果你信用夠好，能力還行，遇到的廠商自然就越來越大，
公司的人手也越來越多，導演這項工作就開始有點樣子了
每個人的路不同，有人靠得獎、有人靠爆紅影片、
有人靠人脈、有人天生就是導演腦
我是埋著頭一直做，一步一步走到現在，沒有什麼特別的
而什麼都自己做為開始，當然什麼都要會，剛好我會拍、會剪、會做特效
相較之下，如果當時我只會導演，那九成是成不了事的
如何成為一名導演
導演能力是一件事、有沒有案子是一件事
關於能力
1.累積經驗 – 實戰經驗、從旁觀察、嘗試各項職務
2.多看作品- 沒有原創這件事，原創只是沒人發現的抄襲
3.閱歷與視野 – 有的只能透過時間來體悟、有的可以透過說走就走的旅行? 書本?
做一些平常不會做的事~(媽的多重宇宙?)，不知道! 答案只有你知道
關於案子
我沒有資格多寫什麼，我很被動的接案子
但我想這個世代就是要想盡辦法讓別人看到你
門檻降低，處處是競爭也處處是機會!
最後，我不是什麼咖，沒什麼人聽過我，我還在努力~用我自己的方式
